회전근개 파열 산재 보상: 철근공, 용접공, 정육점 종사자를 위한 안내

회전근개 파열 산재 보상: 철근공, 용접공, 정육점 종사자를 위한 안내

회전근개 파열은 어깨의 근육이 찢어지는 상태를 말합니다. 이 상태는 팔을 들어올리는 것이 어렵고, 심한 통증을 유발할 수 있습니다. 특히 철근공, 용접공, 정육점 종사자와 같이 무거운 물건을 자주 다루는 직업군에서 발생하기 쉽습니다.

회전근개 파열이 자주 발생하는 직군

1. 철근공: 철근을 어깨에 메고 운반하거나, 높게 팔을 뻗어 철근을 결속하는 등의 작업으로 인해 회전근개에 부담이 가중됩니다.
2. 용접공: 용접 작업 시 팔을 높이 들어야 하기 때문에 회전근개에 무리가 갈 수 있습니다.
3. 정육점 종사자: 중량물을 자주 들고 옮기는 행위가 어깨에 부담을 줄 수 있습니다.

회전근개 파열 영어로: Rotator cuff tear

산재 승인과 보상 절차

산업재해는 업무상 사고와 업무상 질병으로 구분됩니다. 회전근개 파열의 경우, 업무상 질병으로 인정받기 위해서는 다음 사항들을 증명해야 합니다:

1. 재해자의 업무 내용: 어떤 작업을 얼마나 오랫동안 수행했는지에 대한 상세한 설명이 필요합니다.
2. 노동량과 종사기간: 업무의 강도와 종사 기간을 명확히 밝혀야 합니다.
3. 작업 내용의 상세: 구체적인 작업 내용과 그로 인한 부담을 설명하는 것이 중요합니다.

산재 승인을 받는 과정은 복잡할 수 있으므로, 전문가의 도움을 받는 것이 바람직합니다. 

산재 승인 시 예상되는 보상

산재 승인이 나면 다음과 같은 금전적 보상을 기대할 수 있습니다:

1. 휴업급여: 요양 기간 동안의 임금의 70%를 받을 수 있습니다.
2. 장해급여: 장해가 남았다면 장해급여도 지급됩니다.

휴업급여 산정 예시

• 일용직 근로자: 일당 25만원인 근로자의 요양기간이 210일인 경우, 26,827,500원을 받을 수 있습니다.
• 정규직 근로자: 평균임금 25만원인 근로자가 210일의 요양기간을 받은 경우, 36,750,000원을 받을 수 있습니다.

결론 및 권장 사항

회전근개 파열은 직업적 요인으로 인해 발생할 수 있으며, 산재 보상을 받기 위해서는 체계적이고 구체적인 준비가 필요합니다. 전문가의 도움을 받는 것이 중요하며, 적절한 절차를 통해 정당한 보상을 받으시길 바랍니다.

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