반응형 여름휴가2 근로기준법 여름휴가 연차 포함? 근로기준법 여름휴가 연차에 포함되나요? 프리랜서로 일하는 경우에는 연차 개념이 일반적으로 적용되지 않습니다. 그러나 정규직 근로자들은 근로기준법에 따라 여름휴가 등의 연차를 받을 수 있습니다. 여름휴가가 정확히 연차에 포함되는지, 그리고 근로기준법에서 어떻게 규정되는지 알아봅시다. 여름휴가와 근로기준법 연차 프리랜서로서의 생활은 연차 개념이 미비하거나 없는 경우가 많습니다. 일정한 근로 기간을 보장받는 것이 어렵기 때문입니다. 그러나 정규직 근로자들은 근로기준법에 의해 여름휴가 등의 연차를 받을 수 있습니다. 근로기준법 여름휴가 여름휴가는 근로기준법에 별도로 명시되어 있지 않습니다. 대부분의 경우, 회사의 내규나 근로계약서에 따라 여름휴가가 연차로 취급됩니다. 따라서 여름휴가를 쓰려면 일반적인 연차 신청.. 2024. 3. 4. 근로기준법 여름휴가 연차에 포함 되나요? 근로기준법 여름휴가 연차에 포함되나요? 프리랜서로 일하는 나로서는 사실 연차 개념이 없다. 한 곳에서 1년 이상을 근무하면 나름 연차 보장을 받게 되지만, 프리랜서가 한 직장에서 1년 이상 근무하기란 쉽지 않다. 비정규직 계약직 근로자의 비애다. 물론 프리랜서다 보니, 프로젝트 간에 일정 차이에서 충분한 휴식기를 갖거나, 여행을 다니는데 지장은 없다. 하지만 만약 프로젝트 기간이 여름휴가 기간을 포함한다면 어떨까? 예컨대 6월 중순부터 9월 말까지 프로젝트라면 사실상 프리랜서 개발자는 여름휴가를 가기 애매하다. 정규직 근로자들은 근로기준법 여름휴가를 보장받을까? 사실 이 시즌에 가장 많이 올라오는 질문 중 하나가 "여름휴가는 연차에 포함되나요?"라는 질문이다. 답은 당연히 여름휴가도 연차에 포함된다. 여.. 2019. 7. 2. 이전 1 다음 반응형
