반응형 직업3 근로기준법 연차 월차 연차수당 및 발생기준 근로기준법 연차 월차 연차수당 및 발생기준 한해의 절반이 지나면 은근히 신경 쓰이는 것이 있습니다. 특히 요즘처럼 여름휴가철이면 그렇죠. 바로 근로기준법 상의 연월차휴가입니다. 근로기준법 월차 연차휴가 문제는 그 자체는 매우 심플한 문제지만 현실은 복잡한 문제가 얽혀 있고, 법을 지키지 않는 고용주 때문에 법대로만은 되지 않기도 합니다. 연차휴가에 대한 근로기준법의 법적 근거부터 살펴보겠습니다. 근로기준법 연차 휴가의 근거 근로기준법 연차 휴가의 근거 연차발생기준 연차발생기준 연차와 관련된 근기법규정은 근로기준법 60조에 "1년 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급의 휴가를 주어야 한다"라고 명시되어 있습니다. 바로 이 유급휴가가 연차입니다. 이 개념은 출근해서 일해야 하는 날에 출근하지 않고 .. 2018. 7. 12. 상습 임금체불 사업주 명단 어렵게 취업한 회사가 알고 보니 임금이 제대로 지불되지 않는 기업이라면 얼마나 허망할까요?고용노동부에서는 이런 피해자가 생기지 않도록 예방하고자 1년에 두 번 상습 임금체불 사업주 명단을 공개하고 있습니다.하지만 막상 고용노동부 홈페이지에서 검색하면 찾기가 쉽지 않아 해당 링크를 참고하시기 바랍니다.상습 임금체불 사업주 명단 공개 기준은 임금 등 체불로 인한 유죄 인정 2 회 이상, 체불총액 금액이 3천만 원 이상인 경우에 해당됩니다.고용노동부 임금체불자 리스트 바로가기상습체불자 정보 공개에서 공개되는 개인 정보는 성명, 나이, 주소, 사업장명, 소재지로 고용노동부 홈페이지, 지방 노동관서 게시판, 민간포털 등에 정보가 연계됨으로써 해당 기업이나 사업주의 구인활동에 제한을 하게 됩니다.이용방법은 해당 링.. 2018. 6. 28. 월 209시간 근로시간 계산 방법 ✔ 월 근로시간 209시간 계산 방법 간단하게 정리. ✔209시간 계산 방법 - ( 40 + 8 ) × ( 365 ÷ 7 ÷ 12 ) = 209 ( 월~금 근무 40시간 + 주휴 8시간) × (1년 365일 ÷ 일주일 7일 ÷ 1년 12개월) 한 주간 근무시간 48시간 × 한달 4.3452주 계산하면 소수점 이하로 나오는데 올림 하여 편의상 209로 계산합니다. ✔ 40 = 하루 8시간 근무 기준 월~금 5일 근무 (8시간 × 5일) ✔ 8 = 한 주간 만근했을 경우 주어지는 주휴시간 ✔ 365 ÷ 7 ÷12 = 한달에 평균 주일 수 (4.3452주) ✔ 226시간 계산 방법 - ( 40 + 4 + 8 ) × ( 365 ÷ 7 ÷ 12 ) = 226 ( 월~금 근무 40시간 + 토 근무 4시간 + 주휴 8시.. 2014. 8. 31. 이전 1 다음 반응형
