반응형 고용노동부3 노동부 연장근로 행정해석 변경 하루 21.5시간 노동 노동부 연장근로 행정해석 변경과 그 파장 연장근로 판단 기준의 변화 최근 고용노동부는 연장근로에 대한 행정해석을 중요하게 변경했습니다. 이 변경은 기존 하루 8시간을 초과하는 근로시간을 연장근로로 간주하던 방식에서 탈피하여, 이제는 주 40시간을 초과하는 시간만을 연장근로로 인정하게 됩니다. 이는 대법원 판결에 따른 조치로, 주 52시간 근로제 위반 여부를 판단하는 기준이 하루 단위에서 주 단위로 이동함을 의미합니다. 현장에 미치는 영향과 논란 이번 해석 변경은 노동 현장에 큰 영향을 미칠 것으로 보입니다. 이론적으로 하루에 최대 21.5시간까지 노동이 가능해지면서, 집중 과로가 가능해진다는 우려가 제기되고 있습니다. 노동부는 이번 판결을 통해 근로시간 제도의 경직성을 해소할 수 있을 것으로 기대하고 있.. 2024. 1. 23. 지방공기업평가원, 방위사업청, 고용노동부 인사 발령 지방공기업평가원, 방위사업청, 고용노동부 인사 발령 한 해가 점점 끝에 가까워지면서, 정부기관에서도 다양한 인사 발령이 이뤄지고 있습니다. 이번 글에서는 고용노동부, 방위사업청, 그리고 지방공기업평가원에서 발생한 인사 발령에 대해 살펴보겠습니다. 이들 기관에서 중요한 역할을 맡은 고위 직원들의 인사 소식을 확인해 보세요. 고용노동부 인사 발령 고용노동부는 많은 사람들의 삶과 미래를 직접적으로 영향을 미치는 중요한 정부 기관 중 하나입니다. 이번에는 고용노동부에서 중요한 역할을 맡은 두 분의 고위 인사 발령 소식이 있습니다. 이병성 고용서비스정책과장 고용노동부의 이병성 고용서비스정책과장은 고용 정책을 주도하고 있는 중요한 역할을 맡은 분입니다. 그의 업적과 경험을 바탕으로 고용노동부의 정책이 더욱 발전할 .. 2023. 11. 18. 공무원 정년 연장 65세 시행 시기: 논란과 기대가 교차하는 이슈 공무원 정년 연장 65세 시행 시기: 논란과 기대가 교차하는 이슈 바뀌는 노동시장과 공무원 정년 연장의 필요성 노동시장의 변화는 빠르게 진행되고 있고, 이에 따라 공무원의 정년 연장 문제가 뜨거운 감자로 떠올랐습니다. 국민연금 수급 연령의 상향 조정과 청년 인구의 급감 등 다양한 사회적 문제가 이 문제를 더욱 복잡하게 만들고 있습니다. 국가와 정년 연장의 관계 일반적으로 국가공무원의 정년은 60세, 교육공무원은 62세, 대학교수는 65세입니다. 이러한 정년 연령이 고정된 상태에서 국민연금 수급 연령이 높아지면 문제가 발생합니다. 왜냐하면 정년과 연금 수급 연령이 일치하지 않아 노후 준비에 어려움을 겪을 수 있기 때문입니다. 해외 사례와 한국의 현실 해외에서는 대부분의 경우 공무원의 정년과 연금 수급 연령.. 2023. 9. 17. 이전 1 다음 반응형
