근로기준법 휴게시간1 근로기준법 휴게시간 급여 기준 유급인가 무급인가 근로기준법 휴게시간 급여 기준 유급인가 무급인가 소개 휴게시간은 근로 중 잠시 생리현상을 해결하거나 식사를 하는 시간으로 생각되지만, 정확한 개념과 급여근로기준법에 따른 유급 여부에 대해 혼동이 있을 수 있습니다. 이 포스팅에서는 휴게시간의 정의와 무급 여부, 그리고 근로기준법에 대해 알아보겠습니다. 근로기준법 휴게시간 기준 근로기준법 제54조에 따르면 회사는 근로자에게 4시간마다 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 일반적으로 우리는 일정한 근무 시간 동안 일을 하기 위해서는 적어도 1시간 이상의 휴게시간이 필요합니다. 휴게시간은 사업주나 관리자의 지휘 아래 없이 자유롭게 사용할 수 있는 시간입니다. 또한, 근로기준법에서 명확하게 무급임을 명시하고 있습니다. 즉, 휴게시간은 근무 의무가 없는 상태.. 2023. 9. 13. 이전 1 다음 반응형
