반응형 퇴직금 계산 방법2 퇴직금 지급규정, 지급시기 세금 퇴직금 지급규정: 이해하기 쉬운 가이드 퇴직금 지급규정의 기본 이해 퇴직금은 근로자가 회사에 근무하며 쌓은 노력과 시간에 대한 보상으로, 근로자가 퇴직할 때 지급되는 금액을 말합니다. 이는 근로자의 생활 안정과 노후 준비에 크게 기여하는 중요한 재정 자원입니다. 이 글에서는 퇴직금 지급의 기본 규정, 계산 방법, 지급 시기 및 주의해야 할 사항들에 대해 상세히 알아보겠습니다. 퇴직금 지급의 법적 기준 1. 퇴직금 지급 대상 퇴직금은 근로기준법에 의거하여 일정 기간 이상 근무한 근로자에게 지급되는 것이 원칙입니다. 일반적으로, 연속해서 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직금 지급의 대상이 됩니다. 2. 계산 기준 퇴직금의 계산은 근로자가 마지막 3개월 동안 받은 평균 임금을 기준으로 합니다. 여기에는 기본급, .. 2023. 10. 22. 퇴직금 계산 방법 퇴직금 계산 방법 ✔ 퇴직금은 근로자가 근로계약을 종료하고 퇴직할 때 받는 보상금으로, 근로자의 근속연수와 임금 수준에 따라 계산됩니다. 퇴직금을 정확히 계산하기 위해서는 근로자의 근로계약 기간, 기본급, 기타 수당 등 다양한 요소를 고려해야 합니다. 이 글에서는 퇴직금을 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 퇴직금 계산 방법 예제 아래 예제를 통해 퇴직금을 어떻게 계산하는지 살펴보겠습니다. 입사일자: 2006년 11월 2일 퇴사일자: 2009년 10월 16일 재직일수: 1080일 월 기본급: 1,600,000원 월 기타수당: 140,000원 연간 상여금: 5,000,000원 연차수당 지급기준액: 30,000원 기간별 임금 및 수당 다음은 퇴사 전 3개월간의 기간별 임금 및 수당입니다. 2009.7.16.. 2016. 6. 20. 이전 1 다음 반응형
