반응형 퇴직금16 퇴직금 계산 방법 퇴직금 계산 방법 ✔ 퇴직금은 근로자가 근로계약을 종료하고 퇴직할 때 받는 보상금으로, 근로자의 근속연수와 임금 수준에 따라 계산됩니다. 퇴직금을 정확히 계산하기 위해서는 근로자의 근로계약 기간, 기본급, 기타 수당 등 다양한 요소를 고려해야 합니다. 이 글에서는 퇴직금을 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 퇴직금 계산 방법 예제 아래 예제를 통해 퇴직금을 어떻게 계산하는지 살펴보겠습니다. 입사일자: 2006년 11월 2일 퇴사일자: 2009년 10월 16일 재직일수: 1080일 월 기본급: 1,600,000원 월 기타수당: 140,000원 연간 상여금: 5,000,000원 연차수당 지급기준액: 30,000원 기간별 임금 및 수당 다음은 퇴사 전 3개월간의 기간별 임금 및 수당입니다. 2009.7.16.. 2016. 6. 20. 월 209시간 근로시간 계산 방법 ✔ 월 근로시간 209시간 계산 방법 간단하게 정리. ✔209시간 계산 방법 - ( 40 + 8 ) × ( 365 ÷ 7 ÷ 12 ) = 209 ( 월~금 근무 40시간 + 주휴 8시간) × (1년 365일 ÷ 일주일 7일 ÷ 1년 12개월) 한 주간 근무시간 48시간 × 한달 4.3452주 계산하면 소수점 이하로 나오는데 올림 하여 편의상 209로 계산합니다. ✔ 40 = 하루 8시간 근무 기준 월~금 5일 근무 (8시간 × 5일) ✔ 8 = 한 주간 만근했을 경우 주어지는 주휴시간 ✔ 365 ÷ 7 ÷12 = 한달에 평균 주일 수 (4.3452주) ✔ 226시간 계산 방법 - ( 40 + 4 + 8 ) × ( 365 ÷ 7 ÷ 12 ) = 226 ( 월~금 근무 40시간 + 토 근무 4시간 + 주휴 8시.. 2014. 8. 31. 퇴직금 중간정산 사유 퇴직금 중간정산 사유 ✔ 옛날에는 회사가 퇴직금을 쌓아두고 있으면 자꾸 회삿돈처럼 쓰고 싶은 유혹이 있어서, 그런 유혹을 떨치려는 일환과, 목돈이 필요한 근로자가 쿵작이 맞아서 퇴직금을 중간정산하는 것이 관례던 시절이 있었습니다. 그런데 그런 관습의 폐단이 지적되자 정부에서는 중간정산을 까다롭게 바꾸었는데요. 정확한 사유가 있어야만 퇴직금을 중간정산 받을 수 있도록 하고 있습니다. 퇴직금 중간정산 사유에 대한 법적 규정은 근로자퇴직급여 보장법 개정에 따른 중간정산 방법에 근거하고 있습니다. 이 글에서는 고용노동부 홈페이지에 안내되어 있는 내용을 인용하겠습니다. 퇴직금 중간정산 사유 퇴직금 중간정산 사유는 총7가지가 있습니다. 퇴직급여를 중간정산할 수 있는 법정 사유는 퇴직급여의 유형마다 조금씩 차이가 나.. 2006. 4. 21. 퇴직금 지급기준, 지급 기한 퇴직금: 근로자의 보호와 회사의 의무 퇴직금은 근로자가 퇴직하는 시점에 생계 보장을 위해서 회사에서 받게 되는 금전적 보상입니다. 이는 근로자의 퇴직 후 경제적 어려움을 완화하기 위해 법으로 보장된 제도입니다. 따라서 퇴직금은 회사의 의도나 협상이 아닌 근로자의 당연한 권리입니다. 퇴직금제도 자체는 근로자가 퇴직 후에 겪게될 경제적 어려움을 해소/지원하기 위해 법으로 보장된 제도입니다. 따라서 퇴직금은 신의배려도 회사의 배려도 아닌 퇴직 근로자의 당연한 권리입니다. 제가 작년에 이전직장을 그만두었는데요. 퇴직금 및 퇴사자의 기타 임금의 지급기한이 법으로 정해져 있음에도 불구하고, 자기네 급여일은 익월 25일 지급이 원칙이라면서 2달이나 미뤄서 지급한 악덕한 부천 상동역의 회사가 떠오르네요. 퇴직금 지급기.. 2006. 4. 17. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
